
澳洲养老金制度是典型的三支柱模式。第一支柱是基本养老金,资金来源于一般税收,养老金的水平取决于家计调查结果;第二支柱是强制性的“超年金保证”制度,由雇主缴费;第三支柱是雇员自愿参加的补充“超年金”以及其他方式的退休储蓄。
目前澳洲执行的新的养老金制度规定,凡年满65周岁的女性居民和男性居民,包括澳洲移民,退休年龄将从2017年开始增加,每两年六个月,直到在2026年达到67岁。只要通过家计审查,即可领取由财政部门发放的最低养老金。养老金为当地平均周薪的25%,并随物价指数进行调整,其资金来源于税收。
包括企业养老金和政府雇员养老金等。职业年金分为强制性和自愿性两种。职业年金由政府委托基金经理,保险公司和咨询公司等进行运营管理。
包括自愿性质的职业年金,个人养老金储蓄和投资。澳洲联邦政府鼓励雇员提前为自己提高退休待遇水平而进行储蓄,国家在税收上的优惠政策有利于养老金的筹集,雇员想提高退休时的待遇,只要接受附加税、薪酬减损或配偶支付即可。雇主也配以特殊条件,以确保其贡献不降低,甚至采取将减薪转化为贡献的方式。
(2)、澳洲457签证转永居的新机遇南澳州担保除了众所周知的EOI加分之外,签证申请还可以优先处理,职业选择更广泛,州政府还会提供各种信息和服务帮助申请人在南澳更好地生活和就业。而对于正被困于457新政的澳洲移民而言,南澳州政府又及时地伸出了援手,南澳的457签证持有人转申澳洲技术移民489或190签证可享受特别优惠:
1. 可提名职业达400多个,包括南澳州担保职业清单和补充职业清单上的全部职业;
2. 英文达到雅思4个6或同等水平即可,除非职业评估机构有要求;
3. 对雇主没有任何要求;
4. 申请澳洲489签证加10分,申请澳洲190签证加5分;
5. 获得澳洲489或190签证后,子女在南澳就读公立学校可享受本地生学费标准。
(3)、澳洲偏远地区定义提到澳洲偏远地区,很多人认为是那些地理位置偏僻,经济落后,教育质量差的地方。实际上,澳洲政府对于偏远地区的划分与这些地区的地理位置、经济条件和教育等并没有太大关系,而是由该地的出生率决定的。通常情况下,澳洲一地的出生率如果连续两年下降,就会被定义为“偏远地区”。澳洲偏远地区的劳动力相对较少,所以对人才的需求量更大。澳洲政府也有意通过移民政策为当地引进人才。
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