澳洲计算机专业移民{澳洲投资移民申请者需注意：选择维州不可虚高分数！}

（1）、澳洲工作与国内相比，也优点也有不足

很多人认为澳洲工资高，申请者登陆澳洲后一定能够找到高薪、轻松的工作，但是到了澳洲后，却发现澳洲工作并非如此，同样也存在着失业、黑工。与此同时，许多求职中介纷纷涌现出来。

1、澳洲打工工资高

澳洲政府规定，自2018年7月1日起，澳洲法定最低工资为18.93澳币/小时，折合成93.51人民币为/小时。雇主必须按月支付工资，如果不按时发放工资，申请者可以报警请求帮助。任何扣除的养老金、医疗金等等，雇主都应该及时地告知申请者。

2、澳洲工作也不好找

很多海外人士因为澳洲的高薪移民澳洲，在人人都在找工作的澳洲，寻找工作机会似乎不是非常容易。这时候，就产生了很多求职中介。海外人士在澳洲自己无法寻找到合适工作时，去靠谱的中介也是可以的。

（2）、澳洲养老金制度的发展历程

澳洲养老金制度在20世纪90年代初就开始了其多支柱体系的发展历程。澳洲的正式退休收入政策可追溯至20世纪早期，最早给雇员提供职业养老金的部门是银行以及政府机构。

1、1909年

澳洲开始在全国正式实行包括资产调查和收入调查在内的基本养老金(Age Pension, AP)体制。

2、1913年-1943年

澳洲开始在全国引入缴费型的“超年金”制度。1922年澳洲政府开始为联邦政府雇员建立“超年金”基金。于1943年建立国民福利基金，以保障公共服务的良好运行。

3、1992年

澳洲联邦政府通过了新的法律，即《养老金保责法案》和《养老金管理法案》，开始实行带有一定强制性的私营养老金制度，即“超年金保证”(Superannuation Guarantee, SG)制度。法律规定覆盖所有雇员，要求雇主必须为每位全职雇员按当地一定比例的养老金作为退休时的积储。从此，澳洲正式成为实行多支柱养老金体制的国家之一。

（3）、澳洲移民塔州州担保政策大幅变动

自2017年7月1日起，澳大利亚塔斯马尼亚州政府变革了部分澳洲技术移民签证的州担保政策。新政的主要目的是为了确保塔州所引进的澳洲技术移民有真实在塔州居住的意愿，并且能弥补塔州的人才短缺情况。澳大利亚塔州担保技术移民政策将分阶段实施，对想要申请澳洲190技术移民签证和澳洲489技术移民签证塔州担保的申请者来说，可能会产生一定的影响。

从7月1日起，塔斯马尼亚州实行新的州担保政策，对不同时期实行不同的过渡政策：

自7月1日起：

（1）塔州州担保项目针对澳洲489技术移民签证引进了一个新的类别；

（2）对于有塔州亲属的申请者，只可以申请澳洲技术移民489签证。

自8月1日起：

塔州雇主担保技术移民（仅限489签证）新增劳工市场测试：在递交澳洲技术移民489签证申请时，雇主担保ANZSCO Level 4级或以下的岗位类型时，需要提供曾在塔州本地劳工市场真实招聘员工的证据。

自10月1日起：

塔州雇主担保技术移民（包括190和489签证）要求三个月工作经验，对于塔州境内受雇佣的申请者，只有在递交州担保申请前，在塔州工作满3个月才有资格获得提名。（移民提醒，境外的申请者不受需在塔州工作3个月的影响。）