土耳其移民最初来到德国的时间是20世纪60年代,当时的德国经济蓬勃发展,劳动力极为短缺,和土耳其达成了相关改善职业培训体系的协议,随后很多土耳其人前往德国参加培训,最初前往过去的人基本都是学生和商人,后来双方达成了劳工协议,在十几年之间,有超过八十万土耳其人来到德国。70年代初,石油危机的爆发,德国中止了包括土耳其在内的多国劳工协议,但是回国的土耳其人远远没有来到德国的人多。后来,德国也推出了所谓的家庭团聚政策,允许在德国的土耳其人将家人带到得到。后来,在德国的土耳其人大幅增加。
目前,对于人口八千万的德国而言,当地的土耳其裔移民数量已经接近300万人,其普遍集中在大城市,形成了群体认同感。很多人不说德国,依旧信奉伊斯兰教,主流文化和德国也越发格格不入。
二、德国移民创业费用
基本费用
注册公司最低注册资金:2.5万欧元,申请人在德国开立公司帐户时,注入2.5万欧元作为公司注册资金,在取得公司注册成立的全套手续后,2.5万欧元可自由动用,用于公司经营;
个人生活保障金:1.25万欧元/人,申请人在德国开立个人帐户,需入帐1.25万欧元,作为个人生活保障金;
德国官方办理注册公司的相关规费:1,509欧元,由相关机构直接从公司帐户划拔,可计入公司成本;
德国使馆申请费:60欧元/人;
机票:3000—5000人民币/人;
在国内的相关文件公证费用:视申请人的背景而定,且各地收费不一样,1,000—2,000人民币;
我公司收取的律师服务费:1个法人为9万人民币,2个法人为13万人民币。
德国公司最低维护费用:在德国维持一家公司的总费用约为1,000—1,500欧元/月,具体包括:
办公室租金。开始阶段,您可选择商住两用的办公地点,解决公司办公室和居住的问题,德国官方并不要求公司一定要租什么规格的办公室,只要有一个固定地点就可以,如以租15平米的办公室,平均租金为150欧元/月;
会计费用为100—200欧元/月,对于小公司该项费用可减至300欧元/年;
公司每年上报经营情况并相应纳税。根据德国投资移民条例,政府没有最低纳税额的要求,但最终要求公司是成功的且对德国有益的,如雇佣一个德国员工帮助政府解决失业也是对德国有益。(德国各地关于税率有比较大的差别,我公司会给您一定建议);
公司员工的工资税(不要求一定雇人,可以是投资人自雇,只要满足最低工资要求就可以);
德国社会保险费:80—120欧元/月;
伙食费:德国的生活费用相对于工资来讲所占的比例是很低的,如果自己做饭,则三口之家按照中等标准,每月伙食费为100—200欧元。
团聚费用:申请人如需办理家庭团聚,则德国律师现行的收费标准为1,000—1,500欧元。
三、申请德国创业移民的好处1.工业的重要地位
德国工业占总增加值的22.9%(GVA),在G7国家中排名第一。强势行业有汽车制造、电气工业、机械制造、化工。
2.高出口率
德国是世界第三大出口国,仅次于中国和美国。根据德国联邦统计局发布的初步数据,2018年德国出口1.3179万亿欧元,同比增长3%;进口额1.09万亿欧元,同比增长5.7%;贸易顺差约2278亿欧元。出口率接近55%。
3.最开放的经济体
德国是G7国家中最开放的国民经济。外贸比重,即进出口总额占GDP的比重约为84.4%。相比之下,美国的比例是26.7%。
4.业绩突出的中小企业
德国经济的心脏是中小企业,中小企业占德国企业的99.6%,其中有1000多名“隐形冠军”,他们是不知名的全球市场参与者。
5.展览场所
在举办国际展览方面,德国的展览场地堪称全世界。世界上三分之二的主要工业展览会在德国举行。每年约有150个国际会议和展览欢迎1000万游客。
6.强大的经济中心
德国最重要的经济中心有慕尼黑(高科技)、斯图加特(汽车制造)、莱茵-内卡地区(化工、信息技术)、法兰克福美因(金融技术)、汉堡(港口、飞机制造、传媒)等。柏林/勃兰登堡孕育了很多创业公司。
7.就业率高
德国接近充分就业。德国的雇主有大众汽车(全球642,000名员工)、德国邮政(519,000名)、博世(402,000名)、施瓦茨集团(400,000名商业雇员)和西门子(372,000名)。

8.高等教育体系
与大多数实行义务教育的国家不同,德国的父母不能在家教育孩子。德国实行普及义务教育,所以教育是国家的任务。儿童通常在6岁上学,并且已经上学至少9年。孩子从小学到大学不用交学费。德国的教育质量被评为欧洲第一,世界第四。
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