美国兄弟移民（美国和加拿大的多方面对比）

1、美国移民在工作面试时的注意事项

在美国安家立业，面试不仅是移民找工作的关键，也是移民挑选雇主的关键。雇主在面试的时候，一般会谈职位事宜，询问以前的工作情况以及工作技能。为了面试，移民需要提前做好准备。而在面试的尾声，则是应聘者了解职位的好机会，移民可以向雇主问问题，例如：

移民在面试的过程中，雇主会询问许多问题，但是有些问题他们不可以问。例如：应聘者的种族、肤色、性别、婚姻状况、宗教信仰、来自哪个国家、年龄或可能有的任何残障情况。如果移民遇到雇主提出以上问题，有权利不回答予以沉默。另外，移民补充，美国移民在申请某些职位时，可能需要接受药物测试，以确认应聘者没有使用违禁药物。有些职位要求背景调查，这是对应聘者过去的活动以及现在的情况进行调查。

2、新移民如何辨别美国托儿服务的好坏？

美国托儿服务的种类较多，地点和价格等差异也较大。对于新移民美国的家庭而言，如何选择一个质量好、资格优的托儿服务是关键。当移民参观托儿服务场所时，可以考虑以下基本问题：

美国的托儿服务视父母的需要，有些托儿服务可提供全天候或半天的服务。选择托儿服务时，移民如何选择照看孩子的人很重要。做决定时，不妨多考虑托儿服务的质量和费用。尽量找一个离家或公司近的托儿服务。此外，移民在做选择前，还可以向他们要推荐人的名字，这样便可以向其他家长询问情况。

移民提醒，确保选择的托儿服务或计划持有执照或是经过授权的，持执照的计划必须符合州政府规定的最低安全和看护标准，授权计划必须符合比州政府执照规定更高的标准。移民可以联系当地的儿童保护服务机构，获取更多有关所在州的法律和规定的信息。

3、什么是美国NIW移民

NIW是英文National Interest Waiver的缩写，中文被翻译为国家利益豁免，顾名思义，就是申请者能够给美国国家利益带来巨大的好处，因此在申请条件方便可以获得一定的豁免。美国移民相关法律并没有明确给出具体判断申请者是否属于NIW范围的条件和要求，一般来说，如果申请者属于科学，艺术，商业等领域的高端人才，那么基本就符合相关的政策条件。